vakantie-job.be helpt jou aan een goede studentenjob.
Een job die je graag doet. De beste voorbereiding voor je verdere carrière.

Doe net als duizenden anderen. Vind je ideale job via het zoekformulier of  per gemeente.

Als werkgever kan je gratis je vacature plaatsen.

Blog van sitebeheer

Welke studentenjobs zet ik op mijn cv?

Met een studentenjob kan je een extra zakcentje verdienen. En het levert ook de nodige ervaringen op.

Je kan hierbij selectief te werk gaan en je vakantiejob laten aansluiten op de carrière die je in gedachten hebt.Je snuift dan op wat je straks te wachten staat en je doet waarschijnlijk werk wat je leuk vindt.

Het kan echter ook gebeuren dat je studentenjob niet aansluit bij je latere carrièrepad. Feitelijk doet dat er niet toe. Als je maar weet welke jobs je straks wel of niet op jouw cv kan zetten.

Wil je weten wat de do's en don't's zijn, lees onderstaande dan even goed door:

Jobstudent van het jaar 2017

Julie uit Sint-Niklaas werd gisteren door UNIZO gelauwerd als Jobstudent van het Jaar.
Proficiat Julie!

Wij bij vakantie-job.be vinden dat élke student recht heeft op deze titel.
Daarom presenteren we je met plezier een oorkonde "Jobstudent van het jaar".

Wat moet je daar voor doen? Eenvoudig ... ga naar de website certificatemagic.com, verander je naam, en download gratis je oorkonde.



Geniet van de laatste dagen augustus!

Uber/AirBNB voor je autoverzekering

Voila. Met je vakantiewerk van de laatste jaren heb een bom geld gespaard.

Je wilt mobiel zijn, en zelf kunnen beslissen waar je naartoe wilt gaan. Je start aan de hogeschool of universiteit en je wilt pendelen.

Tijd om een auto te kopen! Maar dat loopt moeilijker dan gedacht ...

Verzekeringsmaatschappijen willen je niet

Autoverzekeringen voor jongeren zijn duur. En dit heeft een reden. Bij 18-jarige jongens ligt de kans op een ongeval 3x hoger dan gemiddeld, bij 18-jarige meisjes ligt dit 2x hoger. 

Niet alleen het aantal ongevallen ligt hoger. De ongevallen zijn gemiddeld ook zwaarder en dus duurder.

Bedrijven staan dus niet te springen om jonge klanten aan te trekken. Behalve ... als die een fors hogere premie betalen.

Gratis vacaturewebsites – overzicht 2017

Als je gratis een vakantiejob wilt publiceren dan hoef je niet verder te zoeken. Dit kan via ons jobplatform. Maar misschien ben je op zoek naar een website om een andere job online te plaatsen.

Daarom publiceer ik sinds 2015 een overzicht van de gratis vacaturewebsites. Dit zijn websites waar werkgevers gratis een job kunnen publiceren.

Deze lijst is één van de meest populaire pagina's op deze website. Dit is logisch: gratis jobwebsites zijn de laatste jaren sterk in populariteit gestegen. Het is het ideaal alternatief op sites zoals Jobat en Vacature, waar het plaatsen van een vacature handenvol geld kost.

Gratis vacaturewebsites: algemeen

Er bestaat eigenlijk geen goede algemene jobwebsite waar je vacatures gratis kunnen geplaatst worden.

Interimkantoor nodig? Ik kan dat toch zelf wel?

Misschien ben je nog studerende en zoek je een studentenjob of ben je net klaar met studeren, maar wil je carrière nog niet echt op gang komen. Je bent al een tijdje op zoek, maar je komt elke keer vacatures van interimkantoren tegen. Continue selectieprocedures, verschillende contactpersonen en dan nog maar de vraag of je kan beginnen aan je nieuwe loopbaan. Is een interimkantoor wel echt nodig? Kun je dat, als student, niet gewoon zelf?

Inter.. wat?

Een interimkantoor, ofwel uitzendbureau, is een bureau die als tussenpersoon functioneert tussen verschillende partijen. De bekendste voorbeeld zijn Accent, Adecco, Randstad, en Forum.

Jobstudenten aan de macht

Jobstudenten verzamelen tegenwoordig een heleboel informatie over een openstaande vacature vooraleer ze als hun kandidatuur insturen en solliciteren. De job moet voldoen aan hun verwachtingen en vereisten. Je kan zeggen dat de sollicitanten en jobstudenten de macht gegrepen hebben bij de sollicitatie.

Dit was vroeger niet zo. Toen waren jobstudenten afhankelijk van de goodwill van tussenpartijen zoals interimkantoren. Die partijen hadden toen de macht bij sollicitaties. Hoe komt het dat dit evenwicht verschoven is? Er zijn verschillende redenen.

Cash for car: wat betekent dat voor mij?

Vanaf volgend jaar kan een werknemer kiezen voor een som geld in plaats van een bedrijfswagen. Dat is de kern van de federale regering principieel overeengekomen met het concept "cash for car". Dit aanbod is enkel voor reguliere jobs, dus niet voor jobstudenten. Belangrijker is de vraag: zal jij als kersvers werknemer gebruik kunnen maken van het systeem?

Wie komt in aanmerking voor cash for car?

Niet elke werkgever/werknemer komt zomaar in aanmerking voor het omruilen van de bedrijfswagen naar een hoger mobiliteitsbudget.

Werknemers die hun bedrijfswagen willen inruilen voor geld, moeten de voorbije drie jaar minstens twaalf maanden ononderbroken een salariswagen hebben gehad. Bovendien moet dat zeker drie maanden het geval zijn vooraleer de aanvraag gebeurt.

Starters hebben per definitie geen drie jaar werkervaring... en vallen dus uit de boot.

Weg met het pensioen, leve de platformeconomie!

Recent gepensioneerde senioren kunnen een veelbelovende toekomst hebben als ondernemers en platformwerker.

In de schaduw van torenhoge flatgebouwen in Nowon-gu, een voorstad van Seoel, verzamelen medewerkers van CJ Logistics, een groot Zuid-Koreaans bezorgingsbedrijf, bij het lokale welzijnscentrum. Een vrachtwagen trekt op en de groep, grotendeels 70+ mannen, beginnen met pakketten te lossen. 'Het is veel beter dan thuis te blijven', zegt Eun Ho Lee, een 77-jarige die in zijn jongere dagen een bedlinnenbedrijf had. Zoals zoveel van zijn generatie in dit land, heeft hij geen pensioen en leeft voornamelijk van zijn spaargeld, dus de 500-600 euro die hij met deze baan verdient is welkom. Hij kan zich niet voorstellen dat hij ooit vertrekt.

Loonkloof begint bij al bij vakantiejob. Wat doen we eraan?

Uit onderzoek van een interimkantoor blijkt dat mannelijke studenten gemiddeld zo'n 300 euro per jaar meer verdienen met hun studentenjob. Uit het onderzoek uit 2017 bij duizend jongeren blijkt dat mannelijke studenten jaarlijks 2.200 euro verdienen, en vrouwelijke jobstudenten 1900 euro. De loonkloof bedraagt een kleine 300 euro of 12 procent.

Verschillende oorzaken

Uit de studie worden verschillende mogelijke oorzaken van de loonkloof onderzocht.

Wordt dit hogere loon veroorzaakt door beter onderhandelen van de jongens? Volgens de studie niet, omdat er weinig onderhandeld wordt over het loon van vakantiejobs. Ook discriminatie lijkt uitgesloten: voor dezelfde job verdienen jongens evenveel als de meisjes.

Vakantiejobs enkel voor werknemers: discriminatie

Althans, dat is de visie van UNIA, de organisatie die discriminatie bestrijdt en gelijke kansen bevordert.

Wat zegt UNIA?

UNIA zegt dat bedrijven die vakantiejobs voorbehouden aan kinderen of andere familieleden van hun personeelsleden in strijd zijn met de antidiscriminatiewet.

Bram Sebrechts, woordvoerder van Unia verduidelijkt: “Bedrijven vragen ons inderdaad regelmatig of ze bij het toekennen van studentenjobs voorrang mogen verlenen aan kinderen van hun werknemers”.

“Wij hebben de vraag onderzocht. Onze conclusie: het is inderdaad in strijd met de antidiscriminatiewet. Want houd er rekening mee, niet enkel discriminatie op basis van religie, ras of handicap vallen hieronder, ook discriminatie op basis van geboorte. Je mag niet bevoordeeld worden omdat je het kind bent van iemand.”

Record studentenjobs

Volgens schattingen zullen 450.000 studenten deze zomer een studentenjob doen. Zo kunnen ze op een fiscaal interessante manier geld verdienen.
Dit is vijf à tien procent meer dan vorig jaar. Het is ook een record studentenjobs: nooit eerder gingen zoveel studenten aan de slag in een vakantiejob.

Waar komt dit record studentenjobs vandaan?

De reden voor dit hoge aantal is de nieuwe, flexibele regeling rond studentenarbeid waardoor jongeren nu per uur werken in plaats van per dag.

Je kan vanaf dit jaar namelijk tot 475 uur per jaar onder het statuut van vakantiejobber werken. Je kan deze uren flexibeler indelen (op uurbasis), en ook het aantal uren is gestegen en opzichte van vorig jaar, toen je 400u (50 dagen) kon vakantiejobben.

Studentenjob in combinatie met duaal leren

Bij duaal leren kunnen leerlingen vaardigheden opdoen op twee plaatsen: op school of in een centrum voor deeltijds onderwijs én bij de werkgever. Ze volgen dus les op twee plaatsen.

Tot voor kort konden deze studenten géén gebruik maken van het gunstig belastingstarief voor vakantiejobs waar andere studenten wél gebruik konden van maken. Het probleem was dat de definitie van studenten die vakantiewerk doen, geen rekening hield met duaal leren. Zij kwamen dus niet in aanmerking voor studentenjobs.

Hoeveel studenten volgen duaal leren?

Volgens minister Hilde Crevits volgen meer dan 10.000 jongeren in Vlaanderen een systeem van Leren en Werken of Duaalleren.

Vacatures jobstudenten via de VDAB

De VDAB heeft een record verbroken. Nooit eerder publiceerden ze zoveel vacatures via hun kanalen. In mei werden ongeveer 24.000 jobs gepubliceerd, een stijging met 23,6 procent ten opzichte van de maand mei 2016. Het gaat hierbij om alle vacatures samen, dus niet alleen vakantiejobs.

Wat met het aanbod VDAB jobstudenten?

Het aantal vakantiejobs is ook spectaculair gestegen. Gelukkig! Het aantal jobs in mei 2017 ligt ongeveer 50% hoger dan in 2015 of 2016.

Pagina's

Abonneren op RSS - Blog van sitebeheer